关于印发《永利澳门娱乐场网站教职工申诉处理暂行办法》的通知
发布时间：2020-05-12 发布者：黄红湖 浏览:474
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关于印发《永利澳门娱乐场网站教职工申诉
处理暂行办法》的通知
校内各单位：
为切实维护教职工合法权益，保障和监督学校各级部门依法行使管理职权，促进学校管理工作的制度化、规范化，推进依法治校、构建和谐校园，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国工会法》、《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员申诉规定》等有关法律、法规，结合我校实际，现印发《永利澳门娱乐场网站教职工申诉处理暂行办法》，请参照执行。
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2018年12月17日
永利澳门娱乐场网站教职工申诉处理暂行
办法
第一章 总则
第一条 为切实维护教职工合法权益，保障和监督学校各级部门依法行使管理职权，促进学校管理工作的制度化、规范化，推进依法治校、构建和谐校园，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国工会法》、《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员申诉规定》等有关法律、法规，结合我校实际，制定本办法。
第二条 教职工校内申诉制度是指教职工就本校针对其个人做出的行为不服，向本校提出意见，学校依据国家法律法规、学校规章制度对其意见进行复查的制度。
教职工对学校及其有关管理部门（院系）做出的涉及本人的行为不服的，应当先向原处理部门申请复核；对复核结果不服的，可以依照本办法提出申诉，也可以依照《事业单位工作人员申诉规定》直接向有管辖权的管理部门提出再申诉。
第三条 本办法所指的申诉人是指：
1、我校有正式编制的教职工；
2、没有正式编制，但同我校签订了劳动合同的教职工；
3、采用劳务派遣形式用工的我校教职工。
4、校内其他人员提出申诉的，参照本办法执行。
申诉应当由教职工本人申请。本人丧失行为能力、部分丧失行为能力或者死亡的，可以由其近亲属或监护人代为申请。被申诉人
为学校或学校有关职能部门。
第四条 教职工行使申诉权利，应当遵守国家法律法规和学校的各项规章制度；处理教职工申诉应遵循合法公正、实事求是的原则，坚持有错必纠，确保法律、法规及学校制度的正确实施。
第二章 组织机构
第五条 学校成立教职工申诉公正委员会（以下简称申诉公正委员会）。申诉公正委员会依据国家有关法律法规和学校规章制度受理教职工申诉，维护教职工合法权益。申诉公正委员会下设办公室，挂靠校工会，作为申诉公正委员会的日常工作机构，负责受理申诉材料、送达申诉处理决定书、组织审理申诉的具体事宜、保管申诉卷宗等日常事务。
第六条 申诉公正委员会成员由分管工会工作的校领导、校工会、纪检监察审计处等部门负责人及教职工代表和法律专家组成，不少于9人。设主任1名，主任由分管工会工作的校领导担任。申诉委员会办公室主任由校工会常务副主席兼任。教职工代表由工会召开工会委员扩大会议选举产生，其人数不少于申诉公正委员会组成人员的二分之一。教职工代表委员任期5年，可连选连任。如果中途离开学校，由工会召开工会委员扩大会议补选。法律专家由学校聘请的法律顾问担任或校工会推荐。
第七条 申诉公正委员会职责
（一）审查申诉是否符合受理条件；
（二）组织审理申诉的具体事宜，做出申诉处理决定；
（三）管理申诉档案材料；
（四）向申诉人和被申诉人送达申诉处理决定书；
（五）处理其他与教职工申诉有关的事项
第三章 申诉提出与受理
第八条 有下列情形之一者，教职工可以向申诉公正委员会提起申诉：
（一）对学校或学校有关部门做出的处分（处理）决定有异议。
（二）认为学校或学校有关部门的行为侵犯其教学科研、考核奖惩、民主管理、工资福利等合法权益的。
（三）申诉处理委员会认为应当受理的其他申诉事项。
第九条 申请复核或者提出申诉的时效期间为30日。复核的时效期间自申请人知道或者应当知道人事处理之日起计算；申诉的时效期间自申请人收到复核决定、申诉处理决定之日起计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条规定的时效期间内申请复核或者提出申诉，经教职工申述公正委员会批准可以延长期限。
第十条 申诉人提出申诉，应当递交申诉书，同时附上原处理或处分决定书或其他行为的证据原件及复印件。申诉书应当载明申诉人基本情况、被申诉人、申诉请求、申诉事实和理由。
第十一条 申诉公正委员会在接到申诉书之日起15个工作日内，根据本暂行办法进行审查，区别情况做如下处理：
（一）符合申诉条件的，决定接受申诉请求，书面告知申诉人和被申诉人。
（二）不符合申诉条件的，不予受理，已经受理的予以驳回，
并书面告知申诉人。
（三）对申诉申请书未阐明申诉理由和要求，或申诉材料不齐备的，应当一次通知申诉人需要补正的全部内容，补正期限为提出申诉30日内，逾期补正视为放弃申诉。
第十二条 申诉公正委员会做出申诉处理决定前，原申诉人可以书面申请撤回申诉。申诉一经撤回，申诉复查即行终止，并且原申诉人不得以相同理由再行提起申诉。教职工向申诉公正委员会提起申诉，同一诉求以一次为限。
第十三条 申诉提起后，申诉人就申诉事件或与之牵连事项，另行提起行政诉讼，民事诉讼或刑事诉讼的，应以书面形式通知教职工申诉处理委员会，委员会接到上述通知后，应立即终止复查审议工作。
第十四条 存在以下情形的，不予受理：
1、超出申诉范围或超过规定期限的；
2、接到申诉处理决定后，就同一事实和理由再次提起申诉的；
3、已就申诉事项提起行政复议或者行政诉讼，并已被受理的；
4、其他不符合法律、法规以及本章程规定不予受理的情形。
第四章 申诉处理
第十五条 申诉公正委员会应当在接到申诉申请后的60日内，按照下列规定做出处理决定：
（一）原行为认定事实清楚，依据正确，程序合法，处理适当，维持原处理决定。
（二）原行为程序不当，退回原处理机构重新做出决定。
（三）原行为具有下列情形之一的，变更或撤销原处理决定：
1.事实不清、证据不足的；
2.适用依据错误的；
3.处理不当的；
4.其他应予撤销处理决定的。
第十六条 申诉公正委员会可就申诉事项要求有关人员做出解释和说明、举行案件调查听证会和法律法规允许的其他调查方式进行调查，相关单位和人员应予支持、配合。
第十七条 申诉公正委员会评议时，委员意见应予保密；处理决定书未经送达申诉人前，不得公开申诉处理结果。涉及当事人隐私的申诉案件，当事人的资料应予保密。
第十八条 申诉公正委员会评议时须有三分之二以上成员参加，表决须经出席成员三分之二以上同意的视为通过，方为有效。评议应当作笔录，由申诉公正委员会成员签名，评议中的不同意见，必须如实记入笔录。
第十九条 在申诉处理过程中，申诉公正委员会委员有下列情形之一的，应主动回避；当事人也有权要求其回避，但应说明理由。
（一）是提出申诉的当事人或当事人近亲属的；
（二）与申诉事项存在直接利害关系的；
申诉公正委员会委员的回避由委员会主任决定，并以口头或书面形式通知当事人。委员会主任的回避，由委员会全体会议决定。
第二十条 申诉公正委员会认为需要做出本办法第十五条第（三）款的处理决定，且申诉事项属校长办公会议事范围的，由申诉公正委员会提交校长办公会研究后再下达处理决定书。
第二十一条 处理决定书一经送达申诉方，立即生效，被申诉人应当执行处理决定。教职工如对处理决定仍有异议的，可以在接到处理决定书之日起15日内向学校的上一级主管机关提出书面申诉。
处理决定书的送达，按照相关法律法规执行。
第二十二条 申诉期间，不停止原处理决定的执行。
第五章 附则
第二十三条 本办法自发文之日起施行，由申诉公正委员会负责解释。
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